Ein Beratungsformat hat zum Ziel, Veränderungen durch neue Erkenntnis-Prozesse zu begreifen und weiter zu entwickeln.
Individuelle Lösungen, perspektivisch und vorbereitend auf kommende Arbeiten und Anforderungen, werden gemeinsam begutachtet und bearbeitet.
Ein Coach leitet den Klienten an, sich seiner eigenen Fähigkeiten und Stärken bewusst zu werden, um problematische Themen, Kritiken und Anforderungen aus eigener Initiative zu bewältigen.
Haben Sie eine gute Sicht auf Komplexität?
Sind Ihnen Ihre Handlungsspielräume bewusst?
Es lohnt sich, Ihr eigenes Territorium zu verteidigen, wenn Sie sich komplett damit identifizieren können, indem Sie authentisch agieren und Ihre eigene Lebensvorstellung ausleben und schützen.
Manchmal braucht es Impulse und Anstöße, Ihnen den Weg zur Selbstmobilisation und Eigenverantwortung zu ebnen.
Anleitungen und Denkanstösse
Ein Coach kann Ihnen hierzu Anleitungen geben und Denkanstöße vermitteln, um Ihre Position als Führungskraft perfekt auf- und auszubauen.
Hierzu dienen Visualisierungen, ganzheitliche Übungen und Gespräche, woraus sich Fragen und daraus resultierend versierte Antworten ergeben.
Sie „erlernen“ dadurch eine bessere Kommunikation und Rhetorik, strukturierte Zusammenarbeit mit Ihrem Team oder dem gesamten Management, sowie den sicheren Umgang mit Konflikten und Unstimmigkeiten.
Nicht nur auf verbaler Ebene…..
In unterschiedlichen Aufgabenbereichen wird Coaching Ihnen helfen, Ihr eigenes Fähigkeitenpotenzial besser zu erkennen und Sie in Ihrer Vorbildfunktion zu unterstützen und zu begleiten.
Es ist mitunter kein einfacher Weg, auf dem Sie sich befinden.
Man muss wissen, wie viel man tatsächlich erreichen und leisten kann, um seinen persönlichen Weg bewusst zu gestalten, das heisst: Blickwinkel verändern und Entscheidungen bewusst und aktiv herbei zu führen – und bei allem sich selbst treu zu bleiben.
Coaching verfolgt das Ziel, Ihnen Impulse für Ihren ganz persönlichen Weg des Wandels zu geben, besonders in einer konkreten Situation, die der Coach mit gezielt vertiefenden Fragen belegt, damit Sie sie ausführlich darstellen und schildern können.
Veränderungen bewältigen
Wenn Sie etwas in Ihrem Leben verändern wollen oder Veränderungen in Form eines Berufwechsels- oder Aufstieg erfahren, ist es von großer Bedeutung, Ihre eigene Ausgangsposition zu überdenken, zu erfassen und zu akzeptieren.
Ihr Coach gibt Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Impulsanleitungen, damit Sie sich selbst reflektieren und ein realistisches, zielführendes Entwicklungspotenzial stattfinden kann.
Coaching vermittelt Ihnen, dass Sie mit einer fundierten Einstellung zu sich selbst, zu den eigenen Ideen, Ihrem Team sowie zur allgemeinen Umwelt, Ihre Sichtweisen und Wahrnehmungen positiv beeinflussen können.
Sie werden passende Lösungsansätze für alle Aufgaben selber finden müssen, Ihr Coach ist lediglich als eine Art Prozessbegleiter zu sehen. Er richtet sich zwar nach Ihren individuellen Bedürfnissen, wird Sie in allen Belangen begleiten und unterstützen, aber er hält sich zurück mit inhaltlichen Aussagen und Deutungen.
In Krisensituationen, in denen wesentliche und essentielle Entscheidungen anstehen oder es sogar um berufliche Existenzen geht, bietet Ihnen der Coach die Chance, sie durch Eigeninitiative zu meistern.
Er führt Sie gekonnt dorthin, die verschiedenen Aspekte der Krise zu erkennen, deutlicher wahrzunehmen, sie zu analysieren und sich mit der Verantwortung für diese Situation auseinanderzusetzen.
Sehen Sie es als interaktiven Verlauf, bei dem Sie von Ihrem Coach Hilfe zur Selbsthilfe erhalten!
Egal, ob Führungskräfte Coaching, Unternehmerberatung oder Mitarbeiter Coaching, eine Fokussierung auf Reflektion, Weiterbildung und Stärkung von Eigeninitiative ist fast immer positiv zu bemerken.
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